COMO SUA EMPRESA SE BENEFICIA OFERECENDO AULAS DE INGLÊS PARA FUNCIONÁRIOS?

Em um mundo cada vez mais conectado e globalizado investir em aulas de inglês para funcionários é uma estratégia que pode potencializar o crescimento de empresas de todos os tamanhos e setores. 

Hoje, o grande pulo do gato no mundo corporativo é alcançar públicos diversos e o interesse de potenciais parcerias em qualquer lugar do mundo. E com a internet esse alcance e comunicação ficou muito mais rápido e próximo. 

Mas para alcançar o sucesso nesse mundo, é preciso ter uma equipe que fale a língua inglesa fluentemente. O inglês é uma língua universal e saber se comunicar e se expressar bem no idioma pode abrir portas para a empresa e equipe. 

Mas não é só impor aos funcionários a fluência no inglês. os líderes precisam abrir suas mentes e, assim, começar a investir na formação de seus talentos. 

Confira como seu negócio pode se beneficiar oferecendo aulas de inglês para funcionários e como convencer sua equipe sobre a importância em falar um segundo idioma. 

Aulas de inglês para funcionários: quais os ganhos para a empresa? 

Empresas e empresários que pensam além do básico, ou seja, no futuro e no crescimento do seu negócio, sabem que educação não é um gasto a mais para seu financeiro. 

Educação é investimento e investir em talentos e em mão de obra qualificada é garantia de retorno, afinal, o sucesso depende da motivação e da capacidade dos funcionários em alcançar metas e objetivos traçados. 

Oferecer aos seus colaboradores capacitação de qualidade é oferecer ao seu empreendimento a chance de sair do lugar comum, firmar parcerias e investimentos maiores e, consequentemente ver o crescimento real da empresa acontecer. 

Confira 4 vantagens que sua empresa pode desfrutar ao oferecer aulas de inglês para funcionários! 

#1 Possibilidade e expansão dos negócios 

Como dissemos acima, o inglês abre portas e ter uma equipe fluente em inglês garante a expansão do seu negócio. 

Marcar presença no cenário internacional é o sonho de consumo de muitos empresários, ver sua marca e seu trabalho ultrapassando o território nacional pode ser visto como símbolo de sucesso e realização. 

Para isso é necessário apenas ter uma estratégia de negócios bem planejada e pessoas qualificadas para executá-la com primor. 

E, claro, profissionais fluentes para fazer com que sua marca chegue em qualquer lugar do mundo sem interferências de comunicação. 

#2 Garante mais motivação e empenho 

Muitas vezes, o empresário tem em seu rol de funcionários profissionais experientes, qualificados e de suma importância para execução de tarefas específicas. 

Porém, esses mesmos profissionais não conseguem avançar, crescer dentro do seu campo de atuação, justamente, por não saber falar inglês. 

Dar a esses talentos a chance – que muitas vezes não tiveram lá atrás – de estudar o idioma universal é excelente combustível. 

O profissional se sente valorizado, motivado e, com isso, trabalha com mais empenho e dedicação para provar que, sim, merece tal reconhecimento e investimento. 

#3 Peneira talentos 

Claro que nem todo mundo aceita ou quer sair do lugar. Logo, nem todos os funcionários vão querer ou concluir o curso com bons resultados. 

Mas além de garantir uma equipe com capacidade para atender contatos e contas internacionais, a empresa consegue peneirar os reais talentos que possui em sua folha de pagamento. 

Ou seja, será possível ver quem de fato está disposto a crescer junto com o time, quem tem potencial para ir além e quem são as joias do mercado que você tem ao seu dispor. 

#4 Retorno para a empresa em vários setores 

Investir em aulas de inglês para os funcionários de uma empresa garante retorno em vários níveis e setores. 

• Comunicação: possibilitando um novo tipo de marketing para os negócios; 
• Vendas: com empresas e entidades de qualquer lugar do mundo; 
• Logística: garante que o seu produto chegue em qualquer lugar com segurança e respeitando as normas locais;
• Financeiro: parcerias e acordos internacionais é sinônimo de expansão na carteira de clientes, contratos em moeda estrangeira, logo, mais lucro.  

Outro ponto é que empresas que investem em capacitação dos seus próprios funcionários conseguem montar um time sólido, motivado e dedicado à empresa. Os profissionais desejam estabilidade, mas também querem se sentir valorizados. 

Os CEOs precisam cada vez mais entender que muitos não buscam apenas um salário no fim do mês, buscam experiência, motivação e sentir que, de fato, estão crescendo junto com a empresa. 

Como convencer seu time de colaboradores a frequentar as aulas ofertadas? 

Apesar de ser uma iniciativa positiva e que vai engrandecer o currículo do funcionário, muitas vezes cursos e qualificações são anunciados sem grandes propósitos pelos líderes. 

Ok, a empresa vai oferecer aulas de inglês para funcionários, mas por quê? Qual a finalidade desse investimento? O que o funcionário pode esperar se dedicando a essa novidade? 

Toda ação corporativa precisa vir com planejamento e estratégias. Logo, é importante deixar claro quais são seus objetivos para a empresa em si e para os seus colaboradores. 

Porém, não use tal novidade como moeda de troca. É preciso dar liberdade ao funcionário para que ele decida se abraça ou não a oportunidade que está sendo oferecida. 

Confira 4 estratégias que você pode usar e aplicar para convencer seus funcionários. 

#1 Destaque planos de promoções na empresa 

Ora, se no mercado de trabalho, vagas para pessoas bilíngues oferecem cargos mais altos e até salários melhores, então, aqueles que melhor se destacaram e tiverem mais iniciativa para lidar com contratos internacionais, poderão ser promovidos. 

Isso se chama plano de carreira, crescimento profissional e recompensa pelo bom trabalho prestado. 

#2 Planeje a participação em eventos internacionais 

Feiras, workshop, apresentações, visitas, pesquisas de mercado. Comece a criar um calendário de eventos que a sua empresa pode participar ou simplesmente visitar para checar e aprender com grandes nomes do setor. 

Com isso, inclua o nome de funcionários que poderão participar e representar a empresa nesses eventos. 

#3 Invista na motivação e no desenvolvimento profissional 

É importante destacar para o seu time a função do inglês para o profissional do século 21, como ajuda no crescimento e na valorização do currículo. 

Como pode abrir portas, a possibilidade de intercâmbio dentro corporações fora do país, do crescimento pessoal e profissional dentro da empresa. 

#4 Dê flexibilidade ao funcionário 

Levar uma escola de idioma para dentro da empresa permite que muitas pessoas que não têm tempo disponível, possam estudar com mais tranquilidade e, assim, garantir frequência nas aulas. 

Investir em aulas de inglês para funcionários, é colher bons frutos a médio e longo prazo para empresas que almejam expandir seus negócios. 

No entanto, saiba escolher bem a escola de idiomas que irá aplicar as aulas. Veja se essa tem experiência em aulas focadas para turmas corporativas, confira o cronograma de aulas e como tudo será aplicado na prática. 

O Yázigi for Business é uma solução em idiomas direcionado especialmente para empresas que desejam qualificar seu quadro de colaboradores. 

Com aulas de inglês para funcionários que destrincham o universo corporativo em suas variadas formas. Aulas teóricas e muitas aulas práticas que simulam reuniões, workshops e situações comuns no dia a dia de uma empresa. 

Confira mais detalhes sobre como funciona e como levar o Yázigi for Business para dentro da sua empresa agora mesmo.