VOCÊ SABE O QUE É LIFELONG LEARNER?

Existem diversos conceitos para otimizar os aprendizados pessoais e profissionais. Entretanto, um vem se destacando há bastante tempo: o Lifelong Learner. 

Aplicando-o na sua rotina diária, você verá que os seus aprendizados irão melhorar bastante. A ideia dele é dar mais autonomia e liberdade para aprendermos qualquer coisa. 

Você já conhecia esse importante conceito? Continue esta leitura, pois explicaremos o que você precisa saber sobre ele, e porque ele será importante para os seus aprendizados. 

O que é o Lifelong Learning ? 

Traduzindo o significado de Lifelong Learning para o português, ele quer dizer “aprendizado para a vida toda”.  

Segundo esse conceito, as pessoas podem buscar o conhecimento continuamente, em diferentes momentos, espaços e formatos. 

A ideia é que é possível sempre estender e aumentar o nosso saber em um mercado em constante atualização. 

Essa técnica de aprendizado está intimamente ligada ao processo natural de evolução pessoal de cada um.  

Ele é a prova de que precisamos renovar constantemente nossas técnicas, conhecimentos e estratégias pra enfrentar os desafios do mundo. 

O que o lifelong learner pretende é estimular o desenvolvimento pessoal das pessoas. Só que de forma proativa, voluntária e permanente, colocando o que aprendemos em prática. 

E o mais legal é que você pode aplicar esse conceito para qualquer tipo de aprendizado. Para aprender inglês, por exemplo, para que fique ainda mais fácil atingir a fluência nesse idioma. 

  

Veja também: Quais são as profissões do futuro para quem fala inglês?

  

Por que ele é essencial na carreira? 

A importância do lifelong learning está intimamente relacionada ao estímulo a continuidade dos estudos. E isso se aplica tanto para educação básica ou a formação profissional. 

O ponto aqui é destacar que o aprendizado do indivíduo, segundo esse conceito, não está atrelado às instituições de ensino, mas sim a própria vontade da pessoa de aprender. 

Esse conceito traz com clareza uma ideia, a de que a educação deve ser permanente, voluntária e proativa. 

Uma das razões para essa constante busca pelo aprendizado é, sem sombra de dúvidas, a busca por novas oportunidades profissionais. 

Em um mercado tão competitivo como o atual, destacam-se apenas os mais qualificados e competentes. 

Quanto mais habilidades o profissional apresentar, mais requisitado ele será. São as chamadas soft skills, competências que podem ser sempre desenvolvidas. 

Ou seja, além da formação profissional, as empresas estão buscando profissionais que estejam em constante evolução e aprendizado. 

Quais são os pilares do Lifelong Learning? 

Bem, agora que você viu a importância desse conceito, nas esferas pessoal e profissional, chegou o momento de colocá-lo em prática. 

Para isso, é importante entender os 4 pilares fundamentais do Lifelong Learning, para ser um Lifelong Learner: 

• Aprender a conhecer; 
• Aprender a fazer; 
• Aprender a conviver; 
• Aprender a ser. 

Confira, a seguir, o que significa cada um deles: 

1 – Aprender a conhecer 

O conhecimento e o aprendizado formam um par perfeito, sendo indissociáveis. Para que qualquer aprendizado renda frutos, é necessário aprender a conhecer o que se está sendo estudado. 

E quando falamos sobre o Lifelong Learning, estamos falando em ter prazer em conhecer as coisas. Para isso, é preciso ser analítico, ter curiosidade, pensamento crítico e uma postura questionadora. 

Esse será o primeiro passo para você, de fato, construir um processo de conhecimento autônomo. 

2 – Aprender a fazer 

Algumas metodologias de aprendizagem fazem parte do Lifelong Learning, sendo uma delas a 70:20:10. 

Ela foi inventada pelos Morgan McCall, Robert Eichinger e Michael Lombardo em 1990, quando eles trabalhavam para o Center for Creative Leadership, na Carolina do Norte (EUA). 

Segundo esse método, o processo de aprendizagem deriva de circunstâncias bem distintas, sendo que a maior parte do aprendizado advindo das próprias experiências das pessoas (70%), com somente 10% dele vindo de cursos. 

Esse tipo de aprendizagem recebeu o nome on-the-job, que é quando aprendemos por meio das nossas vivências. Nisso estão inclusos os desafios que enfrentamos, tarefas rotineiras, entre outras coisas. 

A importância desses tipos de atividades é o estímulo que elas possuem para potencializar o desenvolvimento de habilidades comportamentais, como: 

• Proatividade; 
• Comunicação interpessoal; 
• Inteligência emocional; 
• Trabalho em equipe;
• Entre outras.  

A intenção dessa metodologia, no fim das contas, é transformar novas aprendizagens em um costume. 

3 – Aprender a conviver 

O terceiro pilar está ligado aos 20 % do aprendizado do método 70:20:10, que se refere a aprendizagem derivada de interações com outras pessoas. 

Logo, para que esse funcione é necessário aprender a conviver com as outras pessoas.  

E no ambiente de trabalho, esse quesito está muito além de apenas dar um receber feedbacks, mas sim em interagir com os seus colegas de equipe e sua chefia. 

O que esse pilar que dizer é que qualquer tipo de interação/troca resulta em novos aprendizados. 

4 – Aprender a ser 

Agora, vamos ao 4º e último pilar do método Lifelong Learning: o aprenda a ser. Mas afinal, no que consiste isso? 

Resumindo em poucas palavras, significa desenvolver uma autonomia para aprender coisas novas, seja no profissional ou na sua vida pessoal. 

Isso significa ter responsabilidade e o costume de sempre aprender algo novo. E a melhor maneira de fazer isso é descobrindo o seu próprio potencial. 

Veja como ser um Lifelong Learner 

Conhecidos os pilares que sustentam a do Lifelong Learning, a próxima etapa é colocá-lo em prática! E o melhor é que você tem total liberdade sobre como fazer isso à sua maneira. 

E como tudo na vida, é importante ter um ponto de partida para começar. Conheça, abaixo, alguns passos para se tornar um lifelong learner: 

• Desenvolva uma mentalidade de Lifelong Learner – trabalhe sua mente para atingir os seus objetivos, encare isso como um estilo de vida;
• Reflita sobre os seus interesses – Considere sempre os assuntos que sejam do seu interesse e reflita, constantemente, sobre as suas intenções e o melhor caminho para adotar o Lifelong Learning; 
• Se planeje – tenha sempre bem claro o que você deseja aprender e o que deve ser feito para atingir esse aprendizado; 
• Avalie o seu progresso – reflita sobre os seus conhecimentos e encontre maneiras de mensurar se o seu planejamento está dando certo – e claro, celebre as suas conquistas; 
• Reveja os seus objetivos – alinhe suas expectativas de acordo com os seus momentos e assim que atingir um objetivo, estabeleça novos conhecimentos para alcançar.  

Um dos seus objetivos profissionais é atingir a fluência em inglês? Então, chegou a hora de colocar o método Lifelong Learning em ação e partir para a prática! 

E o melhor caminho para isso é se matricular no curso de inglês do Yázigi! Temos uma metodologia de ensino moderna que te preparará para os principais desafios e situações do mundo moderno. 

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