VOCÊ SABE O QUE É ESG E PORQUE ISSO É TÃO IMPORTANTE?

Você sabe o que é ESG e qual a importância dessa sigla para a sociedade? 

Um dos principais objetivos do Yázigi é formar mais que alunos, cidadãos do mundo. E uma das grandes características de um cidadão do mundo é a preocupação com o meio ambiente. Afinal, essa consciência é fundamental para que o futuro de nossas gerações seja o melhor possível. 

E é nesse cenário que surgem os pilares ESG como uma excelente maneira de tornar os próximos anos mais verdes e sustentáveis. Mas afinal, o que é o ESG? Qual o seu papel para as empresas? Realmente esses itens são tão importantes quanto dizem? 

Não se preocupe! Nesse artigo, vamos tirar essas e outras dúvidas sobre este assunto vital para o nosso meio ambiente. Siga a leitura e saiba mais! 

O que é ESG? 

Em resumo, a tradução literal da sigla ESG significa “Governança Corporativa, Social e Ambiental” (“Environmental, Social and Corporate Governance”). Ou seja, o conceito está interligado diretamente com a produção de serviços e mercadorias que englobam esses conceitos voltados para a proteção do meio ambiente. 

Além disso, é possível definir o ESG como um agrupamento de padrões e boas práticas ecológicas inseridos nas atividades de uma empresa. Dessa forma, o objetivo dele mostra-se muito claro: 

• Diminuir ao máximo os impactos ambientais durante o cotidiano de trabalho; 
• Garantir um negócio mais transparente; 
• Melhorar a gestão da empresa; 
• Buscar sempre o bem-estar social e a construção de um mundo mais sustentável e justo para todos. 

Qual a origem da sigla ESG? 

A primeira aparição da sigla ESG foi no ano de 2005 em uma iniciativa da ONU (Organização das Nações Unidas), através do relatório chamado “Who Cares Wins” (“Ganha quem se importa”, na tradução literal). 

Dentre os 9 países que ofereceram 20 instituições financeiras para o encontro, o Brasil foi um dos participantes. O objetivo central da reunião foi procurar meios e recomendações para inserir pontos ambientais, sociais e de governança no mercado financeiro. 

O relatório foi definido indicando que a preocupação com questões ambientais, sociais e de governança mostra-se imprescindível para empresas que desejam tornar suas atividades mais sustentáveis. 

Em outras palavras, a consciência ambiental e social mostra-se indispensável para qualquer negócio que busca ascender em um mercado que valoriza empresas ecológicas cada vez mais. 

Quais são os pilares do ESG? 

Como destacamos acima, a sigla ESG conta com três pilares principais: ambiental, social e governança. 

Abaixo, iremos indicar as principais características e particularidades de cada um desses itens. Confira! 

Ambiental (E) 

O pilar “ambiental” é representado pela letra E da palavra “environmental”, do inglês. Este item está diretamente associado a todas as atividades voltadas para a defesa e prevenção da natureza. 

Veja abaixo algumas práticas comuns no pilar E! 

• Redução do impacto ambiental, da poluição do ar e da água; 
• Diminuição e compensação da emissão de gases estufa; 
• Utilização de recursos naturais de forma consciente; 
• Não manter atividades envolvidas com desmatamento ilegal; 
• Consumo responsável e consciente de água; 

• Inserir critérios de logística reversa nos negócios; 
• Gestão de resíduos, implementação de reciclagem. O reuso de água e reciclagem de embalagens usadas são ótimos exemplos; 
• Eficiência energética (adoção de energia renovável e limpa); 
• Promoção e preservação da biodiversidade.  

Social (S) 

Quando falamos de sustentabilidade, é comum que muitas pessoas associem o termo somente aos temas da natureza. No entanto, a questão social também é um importantíssimo ponto nesse jogo. 

A letra “S” da sigla representa justamente o social, o pilar que define a convivência entre os colaboradores da empresa. Aqui, o foco está em fornecer um bem-estar coletivo que torne o ambiente de trabalho agradável e positivo para todos os envolvidos nas operações. 

Veja abaixo algumas táticas para colocar o item S em prática! 

• Respeito pelas leis trabalhistas; 
• Políticas de relações de trabalho sérias e efetivas; 

• Incentivo a programas de inclusão e diversidade; 
• Defesa aos direitos humanos; 
• Certificações de bem-estar e segurança no ambiente de trabalho; 
• Constante cuidado e atenção com a saúde dos colaboradores; 
• Habilidade em inovar; 

• Proteção de dados e privacidade; 
• Ferramentas para mensurar a satisfação dos clientes; 
• Gestão direcionada para diminuição dos riscos químicos; 
• Treinamentos para diminuir chances de acidentes com produtos químicos; 
• Disponibilização de EPIs (Equipamento de Proteção Individual); 

• Canal de comunicação para sugestão de melhorias; 
• Desenvolvimento de projetos sociais; 
• Combate ao trabalho infantil e análogo à escravidão.  

Governança (G) 

Por último, mas não menos importante, temos o item G, ou Governança (governance em inglês). Aqui, falamos de atitudes e práticas de gestão direcionadas para a administração da empresa de uma maneira geral. 

Confira abaixo alguns exemplos: 

• Composição e Independência do conselho administrativo; 
• Combate constante à corrupção; 
• Examinar a integridade de fornecedores e funcionários; 
• Política de transparência de líderes; 
• Responsabilidade fiscal; 
• Inserir boas práticas administrativas no dia a dia de trabalho; 
• Diversidade na composição do conselho; 
• Qualidade do comitê de auditoria; 
• Disponibilizar canais de denúncia; 
• Critérios claros sobre questões como remuneração e planos de carreira; 
• Transparência no momento de informar aos colaboradores os riscos das atividades exercidas.  

Como vimos ao decorrer do texto, os pilares ESG são indispensáveis para qualquer empresa que busca tomar decisões corretas e seguir um caminho sustentável. 

Dessa forma, podemos afirmar que os benefícios de adotar esse método podem impactar diretamente na própria imagem do negócio. Afinal, instituições que realmente se importam com o bem-estar social e preservação da natureza são vistas com outros olhos no mercado. 

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